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武汉长飞光纤待遇怎样 武汉迎开年首场招聘会,制造业普工月薪迈入5000元大关

小编 2024-10-06 光纤器件 23 0

武汉迎开年首场招聘会,制造业普工月薪迈入5000元大关

2月23日,大年初八。武汉起点人力、纳杰人才、腾飞人才等均迎来开年首场招聘会。记者现场走访发现,制造业仍是目前缺工大户,同时随着最低工资标准提升,一线普工月薪渐涨,逐步迈入5000元大关。

制造业用工需求增加50%

制造业开年缺工是常有现象。今年,无论是用工单位还是人力资源机构,都在为招工打提前量。

富士康、格力、天马微电子等企业,在初四、初五就开始招工,比往年提前了两三天。据起点人力资源供应部统计,今年制造业用工需求同比增长50%。为此,起点招聘团队年前就飞赴河南、贵州等省,以及我省襄阳、荆门、恩施等地,与就业群体进行对接,缓解年后招工压力。

一线普工薪酬也有较大改善。去年底,武汉市最低工资标准由1550元调整为1750元,各家用工大户开出的薪资也水涨船高。在纳杰人才市场,天马微电子在最醒目处以加大字体标示:月薪4500元至5500元;联想基地开出转正后薪资3800元至5000元,并加上优惠条件:入职45天补贴生活费300元;格力转正员工实发工资可达4500元至6000元,且入职满3个月后能享受加薪1000元。

纳杰人才招聘部负责人张磊介绍,制造业月薪与往年相比增加了约300元,开始迈入5000元大关,一方面反映武汉实体经济繁荣,另一方面也折射企业招工不易。

5G带动通信领域用工旺盛

今年,以烽火为代表的通信领域开始发力招工。在起点人力,多家通信公司组团招人:烽火集团招聘80人,综合工资3800元至7000元;长飞光纤招聘80人,综合工资3800元至4500元;虹信通信招聘150人,综合工资3800元至6000元;光迅科技招聘200人,综合工资3500元至4500元……

起点人力生产制造业事业部负责人李小浩介绍,5G时代即将呼啸而至,从去年开始,武汉的通信行业用工需求逐渐旺盛,今年“春风行动”期间,通信企业缺工2000到3000人。而且,这些企业多以长白班为主,福利更为人性化,更容易留得住人,招工形势相对较好,预计这一旺盛用工需求将持续至2020年。

外卖快递等行业用工持续井喷

在纳杰人才市场,美团外卖等企业喊出“来者不拒”的招工口号。据了解,由于外卖骑手离职率较高,年后返工率不足30%,外卖公司不得不大力招工。一家企业薪资待遇写得颇为有趣:打酱油4500元至5500元/月,正常干5500元至6500元/月,拼命干10000元/月以上。纳杰人才招聘部负责人张磊说,随着外卖行业不断火热,武汉一家专为美团外卖提供骑手的公司,不到一年就从十几人发展为几百人的物流企业。

仓储物流行业也因春节停工造成货物积累,目前正加大力度进行人员储备,初步预计缺工1500人。与生产制造业相比,物流业对年龄要求不高,普遍放宽至50岁。

另据楚天都市报>>

武汉一线操作工月薪普涨10% 不少求职者选择留在家乡就业

23日,7场招聘会同时在武汉三镇举行,年后的春风行动招聘会活动全面拉开大幕。记者探访了解到,作为用工大户之一的生产制造业类企业,今年普遍上涨了薪水,涨幅在一成左右。来自劳动部门的一项统计显示,今年薪资待遇在4000元至4500元/月之间的企业占了绝对主流,达到28%以上,4500元以上的达到了17.18%。

23日,在武昌阅马场起点人力资源市场,汽车零部件企业敏实集团招聘负责人介绍,今年该公司普工的待遇上涨了200至300元,试用期月薪就达到了4200至5500元。随后,记者在纳杰人才市场看到,一字排开的数十家生产加工型企业的招聘简章上显示,操作工、普工的待遇普遍在4000至6000元之间,多位招聘负责人称,月薪较往年上涨了四五百元。

纳杰人才市场招聘主管刘福表示,由于经济形势整体较好,武汉百万大学生留汉等措施的实施,让江城的就业环境越来越好,企业对人才的渴求也有所增加,愿意留住人才,因此今年普工待遇和去年相比整体上涨约500元,技术工人月薪普遍涨到6000元以上。

待遇的进一步上涨,越来越多的老乡不再“东南飞”,选择留在省内就业。23日,从洪湖来到武汉打工的小赵告诉记者,前几年他一直在宁波打工,薪水也就五六千元,听说这两年家乡的待遇涨上去了,今年他想就近在武汉找份工作。

除了实打实的上涨薪水,还有很多企业在企业文化、人文关怀等方面,给予求职者更多保障,吸引他们前来工作,隐性福利也越来越多样化。

联想招聘负责人告诉记者,现在包吃包住、网络、空调、热水器等硬件设施完善,已经不算是“福利”,而是基本硬件配置,这名负责人说:“我们今年在员工居住区域增设了健身房、瑜伽室、咖啡厅等,让他们的生活更加丰富。”

求职者小胡是名95后,他告诉记者,自己不愿做“困”在生产线上的“机器人”,比较看重生活园区的配套设施,也希望公司能组织一些文体活动。

起点人力资源市场介绍,现在各大公司都更加注重求职者精神生活的满足,部分企业还创新增加运动会、相亲会、舞蹈课、瑜伽课、卡拉OK赛等福利活动。除此之外,带薪培训、系统培训和多轨道晋升等,也让员工看到上升空间,有利于提高他们的稳定性,如安吉通汇公司就表示,入职两个月后就可以免费学习叉车,这无异于多了一项技能。

来源:长江云综合湖北日报、楚天都市报

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相关问答

武汉长飞光纤光缆,操作工待遇如何?

待遇相对其它公司比较正规,长飞去年上市,正式工的待遇会交齐五险一金。待遇相对其它公司比较正规,长飞去年上市,正式工的待遇会交齐五险一金。

谁知道武汉长飞光纤有限公司怎么样?普工待遇怎么样啊?谢谢!谢谢?

中国光纤的龙头老大,工资还可以,加油。中国光纤的龙头老大,工资还可以,加油。

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还不错的,再武汉算是很好了。

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