毕业入职某运营商，工作状态是这样的…很多通信人也能从中找到自己的影子吧？

如今的通信行业，四家运营商内卷严重，产品和服务同质化竞争再加上市场日趋饱和，使得业务发展愈加困难，而每年的KPI指标一个劲地要求涨涨涨，最终这些都压到了基层干部员工身上，大家过得确实不容易啊！

下面是一名基层员工的工作感受，有一定的代表性（当然各地也是有差异的），每个人都很辛苦，都在拼。也没有办法，既然自己选择了这份事业，咬着牙也得坚持下去，不能认输。

其实换个角度，运营商们竞争越激烈，大家工作越辛苦，换来了什么？换来的不就是资费越来越便宜，服务越来越好，用户越来越满意，社会成本越来越低吗？

我们的通信发展已经领先全球，光纤宽带和5G给人们带来的使用体验秒杀国外，人家羡慕咱来来不及呢，通信为经济增长做出的贡献有目共睹，通信人这些年的努力是非常值得的，有成效的，没有浪费。

累并快乐着，共勉！

当运营商员工，并没有你想象的那么好

不知道为什么，民众们会对在运营商工作的员工产生一些羡慕之情，对这个工作产生一定的向往。而经过考虑，多数的原因，可能是运营商员工们可能享有独特的内部套餐优惠。这种可能性还是非常大的，毕竟内部人员嘛，要享有自己的特殊待遇。

比如说，中国移动的员工每月会有200元左右的话费报销，他们用着普通用户无法办理的优惠套餐。

比如说，他们给自己亲朋好友的号码添加了各种可以添加的优惠。

但是，多数产生向往的朋友们，可能并没有考虑到运营商员工，或者是基层运营商员工们可能会遇到的一些问题。

图文无关，只是好看

现在，基层运营商员工的工作内容越来越多，也越来越杂乱。

你无法想象，宽带装维人员的不止要会光纤布线、室内FTTR，还要兼职推销路由器、智能门锁、摄像头。

你无法想象，营业厅工作人员要承受来自民众的各种怒火，移动任意添加业务产生的扣费让大家怒气冲天，而这种怒气毫无疑问地会被接待专席承受。

你无法想象，一个普通的联通镇级营业厅，一个月要新开通40条宽带；而移动的考核数值或许更多。

你无法想象，为了应对携号转网，为了只进不出，基层运营商员工被迫到别家办理号码再转出到本家。

现在已经有了四大运营商，以中国广电为例，你就会想到为了192号段的推广发行，广电的员工会用自己的家人的信息开通多个号码；而这种现象，哪个运营商员工不是如此。

你也应该会想到，现在的5G套餐用户量，其中大多数还是运营商本身员工占据大多数。

种花家丁卯兔

无论是运营商员工，还是其他的工种，自己的苦可能只有自己知道。

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